Statut Żłobka – Żłobek i Przedszkole PLUSZAKI

STATUT ŻŁOBKA PLUSZAKI

ROZDZIAŁ I

Postanowienia ogólne

● § 1

1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki zwanej w dalszej treści żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Żłobek PLUSZAKI
2. Organem prowadzącym żłobek jest: ACARIA Sp. z o. o. ul. Karpia 22F/32, 61-619 Poznań
3. Siedziba żłobka znajduje się pod adresem: os. Stefana Batorego 14, 60-687 Poznań

4. Nadzór nad placówką sprawuje Prezydent Miasta Poznania
5. Nadzór sanitarno – epidemiologiczny nad placówką sprawuje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu.
6. Żłobek używa pieczęci o treści: Żłobek PLUSZAKI, os. Stefana Batorego 14, 60-687 Poznań

tel: 795032701

mail: zlobekpluszaki@gmail.com

https://www.pluszaki.edu.pl/
konto bankowe: 90 2530 0008 2022 1087 7091 0001

● § 2

Żłobek działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 08 września 2023 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. 2023, poz. 1998).
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07 grudnia 2018r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz.U. 2019, poz. 72).
4. W żłobku wdrożony został program stosowania Standardów Ochrony Dzieci zgodnie z Ustawą z dnia 13.05.2016 r. (o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczościom na tle seksualnym i ochronie małoletnich)

5. Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024r. (Dz.U. 2024, poz. 1882) w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.

6. W żłobku wdrożony został program stosowania Standardów Ochrony Małoletnich zgodnie z aktualizacją obowiązującą od 01.2026 r.

7. Na podstawie niniejszego Statutu

8. Żłobek działa również w oparciu o Regulamin, który dostępny jest na tablicy ogłoszeń żłobka oraz na stronie internetowej placówki.

ROZDZIAŁ II

Cele i zadania żłobka

● § 3

Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów ustawy, w szczególności:

1. Troszczy się o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przez zapewnienie im opieki, wyrabianie nawyków higieny życia codziennego oraz prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych.
2. Wspomaga rozwój i wczesną edukację dziecka zgodnie z jego indywidualnością.
3. Zapewnia opiekę, wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa.
4. Troszczy się o rozwój umysłowy dziecka, wyrabianie orientacji, elementarnych stosunków wielkości, przestrzeni i czasu, rozwijanie procesów poznawczych takich jak: myślenie, spostrzeżenia, mowy oraz zapoznanie z otaczającym środowiskiem i przyrodą.
5. Kształtuje postawy społeczne przez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczuć przywiązania, życzliwości i empatii.
6. Rozwija wyobraźnię i wrażliwość estetyczną dzieci, a także uzdolnienia poprzez różne formy działalności plastyczno- technicznej oraz troskę o estetykę otoczenia.
7. Udziela dzieciom pomocy psychologiczno –pedagogicznej.
8. Tworzy warunki do wczesnej nauki.
9. Współdziała z rodzicami/prawnymi opiekunami pełniąc wobec nich funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze.
10. Pomaga w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka i podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej,
11. Udziela rzetelnej informacji o postępach dziecka, jego zachowaniu i rozwoju,
12. Uzgadnia wspólnie z rodzicami kierunki i zakres zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych realizowanych w żłobku.
13. Zapewnia dzieciom prawidłowe żywienie, przestrzeganie zasad higienicznych.

● § 4

Wynikające z powyższych celów zadania żłobek realizuje w ramach następujących obszarów:

1. Zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku.
2. Rozwijanie i wspieranie potencjału każdego dziecka.
3. Uwzględnianie indywidualnych potrzeb dziecka, troska o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągania sukcesu.
4. Stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów, podejmowania odpowiedzialności za siebie i za najbliższe otoczenie.
5. Rozwijanie wrażliwości moralnej.
6. Kształtowanie umiejętności obserwacji, ułatwianie rozumienia zjawisk zachodzących w otoczeniu przyrodniczym, społecznym, kulturowym i technicznym. Nauka rozumienia zjawisk przyczynowo – skutkowych.
7. Rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i
wyrażania własnych myśli i przeżyć.
8. Rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji oraz ekspresji plastycznej, muzycznej, ruchowej, teatralnej.
9. Zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju emocjonalnego, fizycznego, bezpiecznego postępowania i zachowań prozdrowotnych.

● § 5

Placówka realizując zaspakajanie potrzeb dziecka kieruje się w szczególności:

1. Dobrem dziecka.
2. Potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych.
3. Koniecznością wspierania rozwoju dziecka poprzez umożliwienie kształcenia, rozwój zainteresowań i indywidualizowanie oddziaływań wychowawczych.

ROZDZIAŁ III

● § 6

1. Dyrektorem Żłobka PLUSZAKI jest Monika Kaczmarek na mocy uchwały nr 1 z dn. 10.10.2025 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki ACARIA Sp. z o.o.

● § 7

Dyrektor jest organem kierowniczym i wykonawczym w zakresie bieżącej działalności placówki.

Do zadań Dyrektora należy:

1. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez żłobek celów z założeniami Statutu żłobka.
2. Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu żłobka.
3. Zatrudnianie i zwalnianie opiekunów.
4. Stała współpraca z pracownikami.
5. Obsługa administracyjna i finansowo-księgowa żłobka.
6. Ustalanie wysokości opłat na dany rok, w tym wysokości czesnego, opłat za
ewentualne dodatkowe zajęcia dla dzieci oraz wysokości stawki żywieniowej.
7. Zapewnienie dzieciom, zatrudnionym opiekunkom i pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku.
8. Sprawowanie nadzoru w stosunku do zatrudnionych opiekunów.
9. Współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka.
10. Podejmowanie decyzji dotyczących ewentualnego tworzenia bądź likwidacji nowych/obecnych oddziałów żłobka.
11. Wprowadzanie zmian w Statucie żłobka i na stronie internetowej żłobka.
12. Zarządzanie żłobkiem oraz podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach
dotyczących pracy i funkcjonowania żłobka.
13. Kontrola bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w żłobku.
14. Sprawowanie kontroli kwalifikacji zatrudnionego personelu.
15. Kontrola działalności żłobka i prawidłowej organizacji opiekuńczo – wychowawczej.
16. Tworzenie Regulaminu żłobka i wprowadzanie w nim zmian.
17. Reprezentowanie żłobka na zewnątrz.
18. Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców/prawnych opiekunów dzieci.
19. Gromadzenie informacji o pracy opiekunów w celu dokonywania oceny ich pracy, a także nadzór nad sposobem dokumentowania przez opiekunów przebiegu pracy opiekuńczo – wychowawczej oraz dokumentowania zajęć.

Do zadań opiekunki dzieci do lat 3 należy:

1. Sprawowanie opieki nad dziećmi oraz tworzenie warunków harmonijnego ich rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
2. Zajmowanie się dziećmi, pielęgnowanie i wychowanie.
3. Dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci.
4. Kształtowanie aktywności i samodzielności w codziennych czynnościach i zabawie.
5. Kształtowanie pozytywnych cech charakteru.
6. Wypracowywanie społeczno- pożytecznych nawyków.
7. Zaspakajanie podstawowych potrzeb biologicznych.
8. Karmienie i ubieranie dzieci, pomoc im w tych czynnościach
9. Organizowanie i przeprowadzanie zajęć edukacyjnych w salach i na spacerze.

ROZDZIAŁ IV

Organizacja żłobka

● § 8

1. Żłobek jest placówką opiekuńczo – wychowawczą zapewniającą opiekę i wychowanie dzieciom w wieku od 6 miesiąca życia do 3 lat lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
2. Żłobek jest placówką dwuoddziałową zlokalizowaną w Poznaniu, os. Stefana Batorego 14
3. Podstawową jednostką organizacyjną żłobka są oddziały złożone z dzieci zgrupowanych w zbliżonym wieku.
4. Liczba dzieci uczęszczających do żłobka nie przekroczy 8 dzieci w grupie na jednego opiekuna. Jeżeli w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku, to w żłobku jeden opiekun może sprawować opiekę nad maksymalnie pięciorgiem dzieci, zgodnie z Ustawą z dnia 4 kwietnia 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2022, poz. 1324,1383, Artykuł nr. 15), zwaną dalej Ustawą Żłobkową.
5. W przypadku dużej absencji dzieci lub absencji chorobowej nauczyciela dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup żłobkowych.

● § 9

1. Rok oświatowy w żłobku rozpoczyna się 01 września a kończy 31 sierpnia następnego roku.
2. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wyszczególnionych przez założyciela żłobka.
3. Oddziały żłobka sprawują opiekę dzienną od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 17.00. Przy czym opieka nad jednym dzieckiem w żłobku nie może przekroczyć 10 godzin w ciągu jednego dnia.
4. Godzina zajęć w żłobku trwa 60 minut.
5. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi, powinien być dostosowany do
możliwości rozwojowych wychowanków i wynosi około 10 – 15 minut.
6. Cennik dostępny na stronie https://www.pluszaki.edu.pl/
7. Możliwe jest też przyjęcie do żłobka dziecka niepełnosprawnego. W tym wypadku istnieje możliwość zorganizowania dodatkowej grupy zgodnie z możliwościami rozwojowymi dziecka oraz możliwościami bazowymi warunkującymi bezpieczeństwo i komfort pobytu tego dziecka oraz pozostałych dzieci.
8. W przypadku przyjęcia do żłobka dziecka z alergią, rodzice zapisują informację o alergii w karcie zapisu do żłobka, dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, firma cateringowa po codziennym zgłoszeniu przez żłobek zapotrzebowania na posiłek uwzględniający alergię, dostarczać będzie ten posiłek przygotowany bez składników alergizujących (składniki alergizujące zastępowane są innymi składnikami).
9. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają przez wiadomość tekstową na nr tel: 795032701
10. Zgłoszenie nieobecności możliwe jest w dniu poprzedzającym nieobecność w dni robocze do godziny 22:00. Wtedy rodzic nie ponosi kosztów posiłku w dniu nieobecności.

● § 10

Czas pracy żłobka ustala co roku Dyrektor placówki.

● § 11

1. Placówka zapewnia dzieciom zapisanym do oddziałów żłobkowych możliwość uczestnictwa w zajęciach dodatkowych, w trakcie pobytu dziecka w żłobku, zgodnie z oczekiwaniami i deklaracjami rodziców oraz możliwościami rozwojowymi dzieci.

2. Placówka może rozszerzać ofertę usług opiekuńczych, wychowawczych i rekreacyjnych w zależności od potrzeb środowiska i możliwości organizacyjnych i bazowych placówki.
3. Żłobek może współpracować z innymi usługowymi placówkami kulturalno
oświatowymi w celu realizacji dodatkowych form edukacyjno-kulturalnych.

● § 12

1. Żywienie dzieci odbywać się będzie za pomocą firmy cateringowej .
2. W żywieniu brane jest pod uwagę indywidualne podejście do dzieci z alergią. W takim przypadku firma cateringowa dostarczać będzie posiłki dla dzieci z daną alergią po każdorazowym zgłoszeniu zamówienia przez żłobek i z uwzględnieniem danej alergii dziecka.
3. Każdy rodzic przed podpisaniem umowy, musi w karcie informacyjnej wpisać ewentualną alergię pokarmową swojego dziecka, jak również zadeklarować rodzaj wyżywienia dla swojego dziecka. Wpis o alergii oraz wybrany sposób żywienia będzie ujęty w Karcie informacyjnej o dziecku. Dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, obok jadłospisu głównego, wywieszana jest informacja o tym, jakimi produktami zastępowane są produkty alergizujące. Informacja ta oraz jadłospis przygotowywane jest przez firmę cateringową.
4. Żłobek za pośrednictwem firmy cateringowej oferuje 4 posiłki: śniadanie, dwudaniowy obiad, podwieczorek oraz woda i napoje.
5. Dzieciom karmionym mieszankami mlecznymi rodzice zobowiązani są do dostarczenia do żłobka suchej mieszanki oraz butelki. Założyciel gwarantuje przygotowanie mieszanki zgodnie z informacją podaną na opakowaniu mieszanki, a także zgodnie z zasadami higieny.
6. Dzieci karmione mlekiem matki (karmione piersią) – żłobek może przyjmować ściągnięty pokarm i podawać dziecku zgodnie z zasadami higieny. W takim przypadku pokarm przyjmowany jest w zamkniętych słoiczkach opisanych imieniem i nazwiskiem dziecka oraz datą kiedy pokarm został ściągnięty. Pokarm przechowywany jest w lodówce, a przed podaniem podgrzewamy w kąpieli wodnej. Opiekunowie zobowiązani są podgrzać pokarm i podać dziecku zgodnie z zasadami higieny.
7. Posiłki podawane będą dzieciom zgodnie z zasadami higieny.

● § 13

1. Codzienną organizację pracy żłobka określa Harmonogram dnia, ustalony przez Dyrektora placówki, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców.
2. Na podstawie Harmonogramu dnia opiekun, któremu powierzono opiekę nad danym oddziałem, ustala dla tego oddziału szczegółowy rozkład dnia, z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci.
3. W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np. organizacja wyjścia, wycieczki, uroczystości).
4. Zgodnie z Art. 19 Ustawy (DZ.U.2018.603) opiekun prowadzący zajęcia w żłobku współpracuje z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.
5. Opiekun w każdym dniu udziela każdemu rodzicowi wyczerpującej informacji na temat dziecka.

● § 14

1. Zgodnie z Art.12a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2018.650) w żłobku może zostać utworzona rada rodziców, która reprezentuje ogół rodziców dzieci uczęszczających do żłobka.
2. W związku z tym raz do roku organizowane będzie spotkanie rodziców w celu utworzenia rady rodziców. 3. Rodzice będą mieli wybór czy chcą powołać radę rodziców czy nie i jeżeli tak, to jaki będzie zakres jej kompetencji.

● § 15

Do realizacji celów statutowych żłobek PLUSZAKI posiada:
1. Salę zabaw nr 1 dla dzieci
2. Salę zabaw nr 2 dla dzieci
3. Sala nr 3 do leżakowania dla dzieci
4. Szatnia z szafkami na odzież dla dzieci
5. Pomieszczenie sanitarne dla dzieci (ubikacja, umywalka)
6. Pomieszczenie sanitarne dla dzieci (umywalka, natrysk)

7. Pomieszczenie sanitarne personelu (ubikacja, umywalka)

8. Kuchnia cateringowa – pomieszczenie dystrybucji posiłków dowożonych w systemie cateringowym (wyposażone w zlewozmywak, lodówkę, kuchenkę elektryczną, zmywarkę z funkcją wyparzania)

9. Biuro
10. Gabinet dyrektora

ROZDZIAŁ V

Nauczyciele, opiekunowie i inni pracownicy żłobka

● § 16

1. Dyrektor powierza pracę w oddziale żłobkowym przyjętym do pracy opiekunom.
2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku opiekuna jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji zawodowych, zgodnie z wymogami przepisów ustawy.

Obowiązki opiekuna:

opiekun zajmuje się dziećmi
pielęgnuje je i wychowuje
dba o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci
kształtuje aktywność i samodzielność w codziennych czynnościach i zabawie
kształtuje pozytywne cechy charakteru
wypracowuje społeczno – pożyteczne nawyki
zaspokaja podstawowe potrzeby biologiczne
karmi i ubiera dzieci
organizuje i przeprowadza zajęcia edukacyjne
nauczyciel opiekuje się dziećmi zgodnie ze swoimi kwalifikacjami zawodowymi.

● § 17

Podstawowymi zadaniami opiekunów jest:

1. Dbałość o sprawne działanie placówki jako instytucji publicznej, utrzymanie ładu i czystości w budynku i otoczeniu,
2. Dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich wychowanków żłobka,
3. Współpraca ze sobą w zakresie opieki i wychowania dzieci,
4. Rzetelne wykonywanie wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie obowiązków określonym przez Dyrektora placówki, którego odpis przechowywany jest w aktach osobowych pracownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez Dyrektora i są związane z prawidłową organizacją pracy żłobka.

ROZDZIAŁ VI

Rodzice/Prawni opiekunowie i opiekunki

● § 18

1. Rodzice/Prawni opiekunowie i opiekunki współdziałają ze sobą w celu skutecznego oddziaływania opiekuńczego, edukacyjnego i wychowawczego na dziecko oraz określania drogi jego indywidualnego rozwoju.

2. Formy współdziałania to:

a) zebrania ogólne i grupowe
b) kontakty indywidualne z Dyrektorem i opiekunami
c) zajęcia otwarte
d) spotkania ze specjalistami np. psycholog, pedagog, lekarz itp.
e) imprezy i uroczystości połączone z prezentacją umiejętności artystycznych dzieci
f) pisemne informacje o rozwoju dziecka w formie opinii
h) spotkania integracyjne, festyny
i) inne formy stosowane w pedagogice

3. Rodzice/Prawni opiekunowie mają prawo do:

a. znajomości założeń i zadań wynikających z realizacji programu wychowania w danym oddziale żłobkowym i programu rozwoju placówki,
b. uzyskiwania od Opiekunek rzetelnej informacji na temat rozwoju swojego dziecka, postępów edukacyjnych, wychowawczych, prezentowanych postaw społecznych,
c. uzyskiwania od Opiekunek porad i wskazówek odnośnie przyczyn trudności wychowawczych i sposobów udzielania dziecku wsparcia,
d. otrzymywania pomocy pedagogicznej, psychologicznej oraz innej zgodnej z ich potrzebami w miarę możliwości żłobka,
e. udziału we wspólnych spotkaniach z okazji uroczystości w żłobku
f. wyrażania opinii na temat żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć, oraz poziomu prowadzonych zajęć dodatkowych,
g. ubezpieczenia swoich dzieci, za pośrednictwem placówki od następstw nieszczęśliwych wypadków, ponosząc jednocześnie koszty tego ubezpieczenia,
h. wyboru zajęć dodatkowych oraz zajęć proponowanych z pełnej gamy dodatkowej oferty opiekuńczej, wychowawczej i rekreacyjnej żłobka.

4. Rodzice/Prawni opiekunowie mają obowiązek:

1. przestrzegać zawartą ze żłobkiem umowę o świadczenie usług, oraz postanowień Statutu żłobka
2. ściśle współpracować z Opiekunką prowadzącą grupę w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych i ustalania drogi indywidualnego rozwoju,
3. przyprowadzać i odbierać dziecko z placówki przez rodziców lub pisemnie upoważnioną przez nich osobę (wymagane jest pisemne upoważnienie zawierające imię, nazwisko, numer dowodu tożsamości osoby upoważnionej oraz podpis rodzica), osoba upoważniona zobowiązana jest okazać przy odbiorze dziecka dowód tożsamości; Rodzice/Prawni opiekunowie przejmują pełną odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego przez upoważnioną przez siebie osobę.
4. przyprowadzać do żłobka wyłącznie dzieci zdrowe jak również przedstawiać na prośbę Dyrektora lub Opiekunki zaświadczenie lekarskie potwierdzające, iż dziecko jest zdrowie i może uczęszczać do żłobka.
5. informować o przyczynach nieobecności dziecka w żłobku oraz niezwłocznie zawiadamiać o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych a także zgłaszać Dyrektorowi lub Opiekunce niedyspozycje dziecka zarówno fizyczne, jak i psychiczne,
6. uczestniczyć w zebraniach i innych formach współdziałania żłobka i rodziny dziecka mających na celu właściwy przepływ informacji oraz wypracowanie wspólnych działań edukacyjnych i wychowawczych,
7. na bieżąco informować Dyrektora o zmianach adresu zamieszkania, telefonu kontaktowego,
8. śledzić na bieżąco informacje umieszczone na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej żłobka,
9. terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w żłobku zgodnie z umową cywilno-prawną zawartą z Dyrektorem placówki,
10. zaopatrzyć dziecko w odpowiednie ubranie i obuwie oraz jego zapasowy komplet, umożliwiające dziecku komfort i bezpieczeństwo w trakcie zabawy, nauki i pracy, codzienny pobyt na świeżym powietrzu, niezależnie od warunków pogodowych, oraz przebranie dziecka w ciągu dnia
11. zaopatrzyć dziecko w jednorazowe pieluszki, mokre chusteczki, smoczki, butelki lub mleko modyfikowane, jeśli wymaga tego wiek i aktualne potrzeby dziecka,
12. Odbierać dziecko w godzinach funkcjonowania żłobka.

● § 19

1. Do żłobka uczęszczają dzieci w wieku od 6 miesiąca życia do 3 lat.
2. Dzieci mają wszystkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka a w szczególności mają prawo do:

* właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczego uwzględniającego zasady higieny pracy umysłowej,
* akceptacji takim jakimi są,
* ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej, czy zaniedbania ze strony dorosłych,
* poszanowania godności i własności osobistej,
* indywidualnego procesu i własnego tempa rozwoju,
* zabawy i wyboru towarzyszy zabawy,
* aktywnego kształtowania kontaktów społecznych i otrzymania w tym pomocy,
* życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie dydaktycznym i wychowawczym,
* różnorodnego, bogatego w bodźce i poddającego się procesom twórczym otoczenia,
* pomocy i ochrony przy pokonywaniu przeżyć związanych z przykrymi i dotkliwymi zdarzeniami.

● § 20

1. W żłobku nie wolno stosować wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich bez zgody ich rodziców, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie dziecka.
2. W żłobku nie wolno podawać żadnych lekarstw.

ROZDZIAŁ VII

Zasady rekrutacji i skreślania dziecka z listy wychowanków

● § 21

1. Przyjęcie dziecka do żłobka następuje na podstawie umowy o świadczenie usług, zawartej pomiędzy stronami tj. Rodzicami/Prawnymi opiekunami a Dyrektorem żłobka.

2. Przyjęcie dziecka do żłobka może nastąpić w trakcie całego roku oświatowego, w miarę wolnych miejsc.
3. Rozwiązanie świadczenia usługi następuje w przypadkach przewidzianych umową oraz zgodnie z § 22 niniejszego Statutu.
4. Rozwiązanie umowy przez jedną ze stron, jest jednoznaczna ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków żłobka.

● § 22

Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora placówki w szczególności gdy
Rodzice/Prawni opiekunowie:
1. nie przestrzegają postanowień obowiązującego w placówce Statutu żłobka i obowiązujących w placówce procedur,
2. nie wywiązują się z obowiązku terminowego regulowania obowiązujących w placówce opłat na zasadach zawartych w niniejszym Statucie i zawartej umowie cywilnoprawnej,
3. zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego lub fizycznego dziecka mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno – wychowawczy i bezpieczeństwo innych dzieci w placówce,
4. nie zgłosili Dyrektorowi lub Opiekunce prowadzącej grupę powodu nieobecności dziecka trwającej ponad 21 dni, a także wówczas gdy nastąpił brak współpracy pomiędzy Rodzicami/Prawnymi opiekunami a Opiekunkami żłobka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie opieki i wychowania dziecka,
5. przyprowadzają Dziecko do żłobka z widocznymi objawami chorobowymi, tj. gorączka, katar bakteryjny, kaszel, luźny stolec czy wymioty, a także nie stosują się do zasad ustalonych w żłobku dotyczących takich sytuacji.
6. dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci.

ROZDZIAŁ VIII

Źródła finansowania placówki i zasady odpłatności

● § 23

Działalność żłobka finansowana jest z następujących źródeł:

1. opłat wnoszonych przez Rodziców/Prawnych opiekunów dzieci zapisanych do żłobka.

● § 24

1. Na miesięczny koszt utrzymania dziecka w żłobku PLUSZAKI składa się czesne w wysokości: 1500 zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) oraz opłata za wyżywienie.

2. Czesne może zostać pomniejszone przez świadczenie „Aktywnie w Żłobku” wynoszące: 1500 zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) za każdy miesiąc, w którym rodzic ma ustalone do niego prawo. Obowiązek złożenia wniosku do ZUS o ustalenie prawa do dofinansowania opłaty za żłobek spoczywa na rodzicu dziecka.

3. Opłata za wyżywienie wynosi 19 zł i podlega zwrotowi za każdy dzień zgłoszenia nieobecności dziecka do godz. 22 w dniu poprzedzającym nieobecność dziecka w placówce.

4. Czesne płatne jest z góry, do 10 dnia każdego miesiąca za dany miesiąc, na rachunek bankowy żłobka: 90 2530 0008 2022 1087 7091 0001

5. Cennik usług żłobka udostępniony jest na stronie internetowej placówki.
6. Składniki opłat i ich wysokość ustala co roku Dyrektor placówki.
7. W przypadku kiedy Rodzic nie dokonuje opłat, dziecko może zostać skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora placówki. Przy czym ponowne przyjęcie Dziecka do żłobka może nastąpić w miarę dostępności wolnych miejsc, po ponownym podpisaniu umowy i uregulowaniu zaległości.

ROZDZIAŁ IX

Postanowienia końcowe

● § 25

1. Statut obejmuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobka.
2. Statut nadaje organ prowadzący.

3. Statutu zostaje zamieszczony na tablicy ogłoszeń żłobka oraz na stronie internetowej placówki.
4. Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący żłobek.
5. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Prowadzenie żłobka ma charakter działalności opiekuńczo–wychowawczej.
7. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
8. Statut wchodzi w życie z dniem wpisu do rejestru.
9. Statut został aktualizowany w dniu 16.03.2026 r.